В Новосибирске один из ведущих застройщиков VIRA объявил масштабный поиск сотрудников
Один из ведущих застройщиков Новосибирска, компания VIRA, объявила масштабный поиск сотрудников в офис и в «поля». Фирма реализует новые проекты и ждет в свои ряды новых работников.
Фото: VIRA
В Новосибирске один из ведущих застройщиков VIRA объявил масштабный поиск сотрудников в офис и в «поля».
– Мы активно запускаем новые проекты и формируем команду из амбициозных и креативных людей для их реализации. Сейчас мы набираем новых менеджеров по продажам и ищем руководителя отдела продаж. 23 мая мы проведем командный ассесмент на вакансию руководителя отдела продаж, а 24 мая — конкурс среди менеджеров по продажам, – рассказал HR-директор VIRA Сергей Панарин.
От кандидатов на вакансию менеджера по продажам ждут умения легко устанавливать контакт с новыми людьми, вести диалог грамотно и доброжелательно, умения убеждать, желание помочь и найти подход к любому человеку, знания особенностей регионального рынка и технологии продаж, а также опыт личных продаж и работы с CRM-системой. Кандидаты на должность руководителя отдела продаж должны уметь достигать высоких результатов, иметь опыт эффективного управления отделом, опыт продаж и презентаций, знать основы операционного маркетинга.
В свою очередь, VIRA предлагает потенциальным кандидатам интересные, масштабные проекты, возможность влиять на свой доход, ДМС, оплачиваемый отпуск, корпоративные мероприятия, карьерный рост, в том числе, в других регионах, а также льготы на приобретение жилья.
Желающим стать частью команды VIRA, компания предлагает направлять резюме. Сделать это можно по ссылке.
После ребрендинга компания при тестировании кандидатов использует ассесмент-центры. Такой метод позволяет быстро оценить всю палитру софт-, и хард-навыков кандидатов.
– Обычно ассесмент является финальной стадией отбора, кандидаты уже прошли первоначальный скрининг. В основе реалистичное моделирование рабочих кейсов и всесторонняя оценка профессионалами компании способностей кандидатов по их оптимальному решению, – пояснил Панарин.
В компании отметили, что ребрендинг и новые масштабные проекты находят положительный отклик у потенциальных работников.
– Ребрендинг успел положительно отразиться на внешних коммуникациях компании. Многие потенциальные соискатели, подписываясь на наши аккаунты в социальных сетях отмечали, что им нравится новый образ компании, его подача. В целом наблюдаем более активный интерес ко всем нашим вакансиям — как в офис, так и «в поля» — на стройку, что нам, разумеется, приятно, – отметил HR-директор VIRA.
После ребрендинга и презентации новой стратегией развития VIRA сотрудники застройщика также получили ряд новых преимуществ.
– Вслед за ребрендингом мы представили сотрудникам стратегию развития компании на следующие три года. Это диверсификация продукта за счет выхода в новую для нас нишу жилья бизнес-класса, а также выход в новые для нас регионы. Это нашло отражение и в новом логотипе «VIRA строим жизнь». Теперь мы можем предложить сотрудникам полис ДМС, еще в прошлом году его у нас не было. Сотрудник, который понимает, что он важен, что его здоровье компании не безразлично, всегда ответит добром на добро, заботой на заботу. Заработная плата у нас была и остается «белой», это всегда преимущество для будущей пенсии. Платим сотрудникам достойно, чтобы люди хотели у нас работать, – пояснили в компании.
В VIRA отмечают, что люди – основа бренда, капитал и конкурентное преимущество компании.
– В плане профессионального развития мы готовы давать полную свободу. Если ты хочешь заниматься какой-то деятельностью, ты говоришь: «Я хочу этим заниматься, я беру за это ответственность, дайте мне возможность проявить себя». Важно иметь профессиональное видение и верно управлять своим деловым и временным ресурсом. Это те составляющие, которые нам всегда нужны. Люди — основа нашего бренда, наш капитал и конкурентное преимущество. Акционеры, топ-менеджеры, менеджеры по продажам, дольщики и жители — мы всех привлекаем и вовлекаем в жизнь VIRA. Наша миссия — строить дома для счастливой жизни, – подчеркнул Сергей Панарин.
Ранее «Прецедент» писал, что в Новосибирске опубликован прогноз погоды на лето 2023 года. Перспективы роста глобальной отрасли производства лифтов в ближайшие годы: устойчивый рост, инновации и увеличение спроса. Повысить культуру производства при ремонте теплосетей потребовал губернатор Травников.
Максим ЩЕГОЛЬКОВ